על הקורס

ארגונים ועסקים מנהלים תקשורת מסועפת, מורכבת, רבת ערוצים תוך ובין ארגונית. תקשורת זו כמעט תמיד מתנהלת ומתועדת באמצעים טכנולוגיים כמו שליחת הודעות אימייל, הקלדת הזמנות והפקת חשבוניות באמצעות תוכנות ייעודיות ועוד. האם מנהלים ומקבלי ההחלטות בארגון יודעים לנצל את שלל האינפורמציה הזו, שלמעשה קיימת אך לעיתים מוזנחת. מה אם היה ניתן לזהות מי הדמויות המשפיעות בארגון/חברה, דרכם מופצת אינפורמציה לקולגות. האם ניתן לזהות דפוסי התקשרות מסוימים בין החברה ללקוח או בין דמויות בתוך החברה מניבים את התוצרים הרצויים מבחינת ההתפתחות הארגונית אליה שואפים כל הזמן? האם ניתן לזהות את אותם משפיענים שברגעי משבר יכולים לעצור את ההדרדרות הארגונית ולמנוע טראומה ומשבר ארגוני? התשובה היא כן. מרכז משאבים מספק שירות בו דפוסי התנהגות ואו התקשורת בין אנשים בארגון מנותחים באמצעות אלגוריתמים חדשים המאפשרים להפוך מידע רב ועמום, לתוכן בעל משמעות, סדר, כיוון - אשר משמש את מקבלי ההחלטות בארגון לטובת קבלת החלטות נכונה יותר במצבי שגרה ומשבר. קבלת השירות מותנית בבדיקה מקדימה אל מול נציגי מערכות המידע של הארגון ובמתן גישה לנתונים הכרחיים לצורך עיבודם.

קהלי יעד

בעלי עסקים (חדשים וותיקים) קטנים ובינוניים, יזמים, מנהלי חברות וארגונים

מעוניינים לקבל מידע נוסף לגבי קורס זה? צרו איתנו קשר

שתף בפייסבוק
שתף בלינקדאין
שתף בוואטסאפ
שתף בטלגרם
שתף במייל